Aktiv und mit Spaß lernen
Das sind die 7 Bausteine für effektives E-Learning
Wie wirksam ist E-Learning? Diese Frage stellt sich Mitarbeitern genauso wie Personalmanagern oder Vorständen. Aus Untersuchungen wissen wir, dass es mindestens so effizient ist wie das klassisches Lernen. Und dabei wurde nur der Lerneffekt für jeden Einzelnen berücksichtigt. Hinzu kommen weitere Vorteile, so z.B. die Möglichkeit, beim E-Learning viele Personen gleichzeitig zu schulen oder auch die Flexibilität, zu jeder Zeit und an jedem Ort zu lernen. Wenn man das alles betrachtet, dann ist es schon erstaunlich, dass E-Learning erst jetzt so sehr an Popularität gewinnt.
Wie kommt das eigentlich? Welche Faktoren haben Einfluss auf die Effizienz? Und wann hat E-Learning wenig oder gar keine Wirkung? Laden Sie das kostenlose Whitepaper herunter und entdecken Sie, wie Sie E-Learning in Ihrem Unternehmen erfolgreich einsetzen können.
“Integrieren Sie Micro Games in Ihre Lernprogramme für mehr Motivation und und ein aktives Lernerlebnis. E-Learning ist effizient und hilft, betriebliche Kosten zu senken.”
Sander Joosten, Business Development Manager
