Angenommen, Sie hätten die Wahl, mehrere Seiten in einem Fachbuch zu lesen, um sich neues Wissen anzueignen oder ein Micro Game zu spielen, wofür würden Sie sich entscheiden? Microlearning besteht aus kurzen, wirkungsvollen digitalen Lernspielen, sogenannten “Serious Games” oder “Micro Games”. Mit ihnen wird ein Lernziel in 15 Minuten vermittelt. Micro Games konzentrieren sich auf…
“Der schlechteste Weg, einen Arbeitnehmer zu finden? Ein Bewerbungsgespräch”, findet Michiel de Hoog vom niederländischen Nachrichtenmagazin “de Correspondent”. “Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Moment im Anwerbungsprozess und gleichzeitig der gefährlichste. Menschen hören, was sie hören wollen, denken zu hören oder hoffen zu hören.” Aber wie kann man es besser machen? Laut de Hoog versprechen diese…
Aus der Forschung wissen wir, dass lernende Organisationen besser in der Lage sind, sich im Wettbewerb zu behaupten, ihre Mitarbeiter zu halten und weiterzuentwickeln und sich an veränderte Kundenbedürfnisse anzupassen (Eraut, 2004), denn Veränderungen in Technologie, Arbeitsmethoden und Geschäftsmodellen erfordern eine kontinuierliche Anpassung. Einige Unternehmen sind dabei agiler als andere. Wie wird sich Ihr Unternehmen…
Das Micro Game “Infektionsprävention” von InThere hat in den Niederlanden trägt zum Infektionsschutz bei und hat damit eine wichtige Auszeichnung gewonnen. Der Preis wurde an die Pflegeeinrichtung Zellingen in den Niederlanden überreicht und ist mit 10.000 Euro dotiert. Damit wurden Idee und Umsetzung des Spieles gewürdigt. “Infektionsprävention” wurde von InThere/MProof entwickelt, um medizinisches Personal für…
